您好,歡迎來到 400兼職網!  [用戶注冊]    [ 登錄]    [免費發布我的信息]
資訊首頁兼職快訊社會熱點獵人之道兼職技巧兼職故事勞動法規勵志文章職場笑話
你的位置:400兼職網 >> 兼職資訊 >> 獵人之道 >> 列表

建設項目團隊“四戒”

發布者:400jz.com   來源:網絡   時間:2010-05-07 21:50:53.0   點擊:4632

當前,越來越多的企業強調團隊建設,但為什么總搞不好?毛病或許就出在如下四個方面。

一戒:“團隊利益高于一切”

團隊首先是一個集體,由“集體利益高于一切”這個被普遍認可的價值取向,自然而然地可以衍生出“團隊利益高于一切”這個論斷。但是,在一個團隊里過分推崇和強調“團隊利益高于一切”,可能會導致兩方面的弊端。

一方面是極易滋生小團體主義。團隊利益對其成員而言是整體利益,而對整個企業來說,又是局部利益。過分強調團隊利益,處處從維護團隊自身利益的角度出發常常會打破企業內部固有的利益均衡,侵害其他團隊乃至企業整體的利益,從而造成團隊與團隊,團隊與企業之間的價值目標錯位,最終影響到企業戰略目標的實現。

比如說,一個企業內部各團隊都有相應的任務考核指標,出于小團體利益的考慮,某個團隊采取了挖兄弟團隊墻腳等不正當的手法來完成自己的考核指標,而當這種做法又沒有及時得到糾正時,其他團隊也會因利益驅動而群起效仿,屆時一場內部混戰也就不可避免,而企業卻要為此支付大量額外成本,造成資源的嚴重浪費。此外,小團體主義往往在組織上還有一種游離于企業之外的跡象,或另立山頭或架空母體。

另一方面,過分強調團隊利益容易導致個體的應得利益被忽視和踐踏。如果一味只強調團隊利益,就會出現“假維護團隊利益之名,行損害個體利益之實”的情況。目前不可否認的是,在團隊內部,利益驅動仍是推動團隊運轉的一個重要機制。作為團隊的組成部分,如果個體的應得利益長期被漠視甚至侵害,那么他們的積極性和創造性無疑會遭受重創,從而影響到整個團隊的競爭力和戰斗力的發揮,團隊的總體利益也會因此受損。團隊的價值是由團隊全體成員共同創造的,團隊個體的應得利益應該也必須得到維護,否則團隊原有的凝聚力就會分化成離心力。所以,不恰當地過分強調團隊利益,反而會導致團隊利益的完全喪失。

二戒:“團隊內部不要‘內斗’”

團隊精神在很大程度上是為了適應競爭的需要而出現并不斷強化的。這里提及的競爭,往往很自然地被我們理解為與外部的競爭。事實上,團隊內部同樣也需要有競爭。

在團隊內部引入競爭機制,有利于打破另一種形式的大鍋飯。如果一個團隊內部沒有競爭,在開始的時候,團隊成員也許會憑著一股激情努力工作,但時間一長,他發現無論是干多干少,干好干壞,結果都是一樣的,每一個成員都享受同等的待遇,那么他的熱情就會減退,在失望、消沉后最終也會選擇“做一天和尚撞一天鐘”的方式來混日子,這其實就是一種披上團隊外衣的大鍋飯。通過引入競爭機制,實行賞勤罰懶,賞優罰劣,打破這種看似平等實為壓制的利益格局,團隊成員的主動性、創造性才會得到充分的發揮,團隊才能長期保持活力。

在團隊內部引入競爭機制,有利于團隊結構的進一步優化。團隊在組建之初,對其成員的特長優勢未必完全了解,分配任務時自然也就不可能做到才盡其用。引入競爭機制,一方面可以在內部形成“學、趕、超”的積極氛圍,推動每個成員不斷自我提高;另一方面,通過競爭的篩選,可以發現哪些人更能適應某項工作,保留最好的,剔除最弱的,從而實現團隊結構的最優配置,激發出團隊的最大潛能。

三戒:“團隊內部皆兄弟”

不少企業在團隊建設過程中,過于追求團隊的親和力和人情味,認為“團隊之內皆兄弟”,而嚴明的團隊紀律是有礙團結的。這就直接導致了管理制度的不完善,或雖有制度但執行不力,形同虛設。

紀律是勝利的保證,只有做到令行禁止,團隊才會戰無不勝,否則充其量只是一群烏合之眾,稍有挫折就會作鳥獸散。南宋初年的岳家軍之所以能成為一支抗金主力,與其一直執行嚴明的軍紀密不可分,以至于在金軍中流傳著這樣一句話:撼山易,撼岳家軍難。另外一個典型的例子就是三國時期的諸葛亮揮淚斬馬謖的故事,馬謖與諸葛亮于公于私關系都很好,但馬謖丟失了戰略要地街亭,諸葛亮最后還是按律將其斬首,維護了軍心的穩定。

嚴明的紀律不僅是維護團隊整體利益的需要,在保護團隊成員的根本利益方面也有著積極的意義。比如說,某個成員沒能按期保質地完成某項工作或者是違反了某項具體的規定,但他并沒有受到相應的處罰,或是處罰根本無關痛癢。從表面上看,這個團隊非常具有親和力,而事實上,對問題的縱容或失之以寬會使這個成員產生一種“其實也沒有什么大不了”的錯覺,久而久之,貽患無窮。如果他從一開始就受到嚴明紀律的約束,及時糾正錯誤的認識,那么對團隊對他個人都是有益的。GE的前CEO杰克.韋爾奇有這樣一個觀點:指出誰是團隊里最差的成員并不殘忍,真正殘忍的是對成員存在的問題視而不見,文過飾非,一味充當老好人。寬是害,嚴是愛。對于這一點,每一個時刻直面競爭的團隊都要有足夠的清醒認識。

四戒:“犧牲‘小我’,才能換取‘大我’”

很多企業認為,培育團隊精神,就是要求團隊的每個成員都要犧牲小我,換取大我,放棄個性,追求趨同,否則就有違團隊精神,就是個人主義在作祟。

誠然,團隊精神的核心在于協同合作,強調團隊合力,注重整體優勢,遠離個人英雄主義,但追求趨同的結果必然導致團隊成員的個性創造和個性發揮被扭曲和湮沒。而沒有個性,就意味著沒有創造,這樣的團隊只有簡單復制功能,而不具備持續創新能力。其實團隊不僅僅是人的集合,更是能量的結合。團隊精神的實質不是要團隊成員犧牲自我去完成一項工作,而是要充分利用和發揮團隊所有成員的個體優勢去做好這項工作。

戰國時期,招攬門客、擴大家族勢力的做法在豪門望族中十分流行。很多人在對門客的錄用上采取了一定準入標準,因此招攬的人才的特長基本上都差不多,而齊國的孟嘗君則不同,凡有一技之長的,他都一律以禮相待,投奔他的門客特別多。后來他在秦國擔任宰相時,秦昭王因聽信讒言要殺他。他的一個門客用“狗盜”之術潛入皇宮,盜取已獻給昭王的白狐裘,賄送給昭王寵姬,才得以逃脫。等到他與門客日夜兼程來到函谷關時,城門已經關閉了,必須等到雞叫之后才能開門。這時又有一個門客模仿雞叫,引得城內的公雞一起叫起來,終于騙開城門脫險出關。雞鳴狗盜之徒在當時是非常不入流的。試想一下,如果當初孟嘗君在招攬門客時也像其他貴族一樣堅持非飽讀詩書、出身高貴的門客不要的話,那么他后來就不得不冤死他鄉。

因此,團隊的綜合競爭力來自于對團隊成員專長的合理配置。只有營造一種適宜的氛圍:不斷地鼓勵和刺激團隊成員充分展現自我,最大程度地發揮個體潛能,團隊才會迸發出如原子裂變般的能量。

團隊建設是一項控制難度很大、實踐性很強的工作,出現這樣那樣的偏差在所難免,但只要堅持以人為本的原則,勤于探索,注重實效,大膽創新,就一定能夠走出各種形式的誤區,從而真正培養出團隊的凝聚力和向心力,形成團隊獨有的核心競爭優勢。

相關文章閱讀

肯德基兼職一天的工資是多少?

當代人的生活節奏十分快速,因此很多的快餐店就應運而生,不管是西餐還是中餐,快餐店的存在對于很多的上班族來說都是十分重要的,不同于中式快餐,很多的西式快餐不僅是受到很多的上班族的喜愛,也受到不少的小孩和年輕人的喜歡,因此西式快餐店的生意都十分火爆,在眾多的西式快餐店品牌中,肯德基肯定是...

廚師兼職多少錢一個月?

無論是在何時,自身有這門專業能力就不害怕找工作難,許多的周末兼職盡管說薪水或是是工資待遇沒有全職的的工作員好,可是假如說給你這項專業技能得話,那麼用此項專業技能來網上兼職賺錢我覺得還是非常非常好的,終究有這份附加的收益還是這件非常最該的事兒。例如你煮飯技藝非常非常好,并不是你以前有做...

促銷員兼職一般多久發工資?

許多的商場或是某些時裝店都是常常做某些營銷的主題活動,那麼這種主題活動通常都是招騁某些做兼職促銷員來承擔,這種促銷員的工作崗位職責與通常的促銷員不一樣的是,她們只必須承擔已經做營銷的商品,而且在這一營銷活動完畢后,這種做兼職營銷工作人員就不用再再次做這一周末兼職了,那麼促銷員兼職一般...

兼職貨拉拉一個月能賺多少

兼職貨拉拉一個月能賺多少錢?大家相信大家都有看過貨拉拉的廣告,貨拉拉就是所謂的貨車廣告,是所有的貨車組合在一起拉貨的平臺。以前人們搬家都會尋找一些專業的貨車來拉貨,貨拉拉就是以此為基礎,而建立的一個互聯網拉貨平臺。有需要的顧客們在平臺上面發布拉貨任務,平臺上的司機看到后,便會接單,運輸...

價位特別高的掛機兼職可信嗎?

掛機兼職應該是一個做兼職時間比較久的人都聽說過的兼職工作,這個兼職工作確實是在一段時間里十分興盛的,很多做兼職的人都會去嘗試的一個兼職,但是近年來這個兼職慢慢開始銷聲匿跡了,而新型的兼職又不斷出現,現在會做這個兼職的人很少了,不過現在瀏覽一些兼職網站還是會看到關于這個兼職的信息,而且...

兼職畫冊設計多少錢

兼職畫冊設計多少錢,我想現在大部分人一聽設計都會說很厲害之類的,在他們看來,只要跟設計搭上邊的就是高端大氣上檔次的工作,其實也不盡然,設計就跟我們做的其他工作一樣,都是很普通的,今天我要給大家講的就是兼職畫冊設計能拿多少錢。 或許有些人做這份工作是因為興趣,但更多的...

口袋兼職提現要多久?

隨之社會經濟發展的發展趨勢,大家的衣食住行水準不斷提升,大伙兒針對自身的衣食住行水準的規定都是愈來愈高了,這份一切正常的全職的工作中也許是不能支撐點一個較為高水平的衣食住行的,因而許多人以便迅速提升自己的衣食住行水準,競相剛開始做某些做兼職,當代人的做兼職都不僅僅像之前相同只能某些門...

兼職寫一篇文章多少錢?

隨之社會發展的發展趨勢,大家在周末兼職上的挑選都是愈來愈多元化了,周末兼職已不是像之前相同只能在某些門店里當服務生,許多有個專業技能的人都剛開始運用自身的專業技能掙錢,例如假如給你文筆,文本基本功非常非常好得話,那麼你也是能夠 找某些專業發表文章的做兼職的,許多的網址或是是某些微信公...

兼職工作多久才能漲工資?

很多人在做兼職工作的時候都會在想兼職工作多久才能漲工資這個問題,畢竟人們做兼職工作的原因就是希望自己能夠賺多一點錢,因此漲工資這樣的問題確實是應該考慮的,關于這個問題,接下來我們一起來深入了解一下。 兼職工作的種類很多,不少人都是先從實體店的服務員這樣的簡單的兼職工...

兼職導購容易做嗎?

我們在一些實體店里特別容易會遇到一些導購,特別是一些連鎖品牌店,只要有顧客進來看一看的話就會有導購馬上上前推銷,就像是一個餐廳里的服務員,只要看到有顧客來就要馬上主動熱情去服務,應該有不少人在找兼職的時候也遇到這些導購兼職的信息的,那么兼職導購容易做嗎?一起具體來了解一下導購這個兼職...

赚钱的女人漂亮图片